Concept
Een SaaS-platform dat werkgevers en overheidsinstanties helpt bij het monitoren, registreren en reguleren van flexi-jobs. Het systeem gebruikt realtime data-analyse om misbruik en fiscale lekken te signaleren en biedt tools voor automatische rapportage aan de Belastingdienst en sociale zekerheidsinstanties.
Doelgroep
HR-managers en CFO’s van middelgrote en grote bedrijven die flexi-jobs inzetten, plus beleidsmakers en toezichthouders bij het ministerie van Financiën en Sociale Zaken.
Pijnpunt
Minister Van Peteghem waarschuwt dat de flexi-jobs “aan het ontsporen” zijn en zo de welvaartsstaat onhoudbaar maken, wat dringende actie vereist [7].
Waarom dit werkt
Er is een politieke urgentie en steun om fiscale lekken te dichten, terwijl bestaande systemen onvoldoende inzicht bieden in flexibele arbeid. Dit platform helpt bedrijven en overheid efficiënt samen te werken aan naleving, ondersteund door politieke druk en maatschappelijke aandacht [7].
Verdienmodel
Maandelijkse SaaS-abonnementen voor werkgevers, plus een licentiemodel voor overheidsgebruik. Prijzen starten rond €500 per maand bij middelgrote bedrijven, oplopend naar maatwerk voor grote organisaties.
Schaalbaarheid
Kan snel uitgerold worden binnen Nederland via samenwerkingen met brancheorganisaties en overheidsinstanties. Uitbreiding naar andere EU-landen met vergelijkbare flexibele arbeidsmarkten is mogelijk.
Belangrijkste risico
Weerstand van werkgevers tegen extra administratieve lasten kan adoptie vertragen, daarnaast is integratie met bestaande belasting- en sociale zekerheidsystemen technisch uitdagend. Dit idee komt direct voort uit de expliciete waarschuwing van minister Van Peteghem over het ontsporen van flexi-jobs en de impact op de welvaartsstaat, en speelt in op een concrete politieke en maatschappelijke vraag [7].