Concept
ZorgKandidaatMatch is een AI-gedreven platform dat zorginstellingen helpt snel en efficiënt gekwalificeerde kandidaten te vinden en te selecteren, met 24/7 ondersteuning en geautomatiseerde screenings. Het platform monitort bovendien de kwaliteit en authenticiteit van diploma’s en certificaten, waardoor diplomafraude wordt voorkomen en de inzet van personeel betrouwbaarder wordt.
Doelgroep
HR-managers en recruiters binnen Nederlandse zorginstellingen en thuisverpleegkundige organisaties, vooral bij middelgrote tot grote instellingen die kampen met personeelstekorten en kwaliteitsproblemen.
Pijnpunt
Grootschalige diplomafraude bedreigt de kwaliteit van zorgprofessionals en het wervingsproces is traag en inefficiënt, wat de zorgcontinuïteit schaadt [14][16][17].
Waarom dit werkt
Het combineert AI-technologie die al wordt ingezet binnen zorginstellingen zoals Laurens voor recruitment met een oplossing voor het groeiende probleem van kwaliteitsborging bij diploma’s, dat momenteel onvoldoende wordt aangepakt [14][16]. Hierdoor besparen zorginstellingen tijd en middelen, en verbeteren ze de kwaliteit van hun personeel.
Verdienmodel
SaaS-abonnementen voor zorginstellingen, met een basistarief per maand plus een fee per geslaagde plaatsing. Optioneel een premiummodule voor diploma-validatie en fraudedetectie tegen een meerprijs.
Schaalbaarheid
Door het brede tekort aan zorgpersoneel en groeiende aandacht voor kwaliteit in Nederland groeit de vraag snel. Kan via directe sales, branchepartners en integraties met bestaande zorg-HR-systemen worden opgeschaald.
Belangrijkste risico
Weerstand van zorginstellingen tegen nieuwe technologieën en privacyregelgeving rondom diploma- en data-verificatie kunnen implementatie vertragen. Deze kans vloeit direct voort uit het nieuws over diplomafraude in de zorgopleidingen [14] en het gebruik van AI in recruitment binnen zorgorganisaties [16][17]. Het adresseert een urgent en concreet probleem met een duidelijke betalende doelgroep en een bewezen technologische basis.