Concept
Een digitaal platform dat asielzoekers en werkgevers samenbrengt door het matchen van vaardigheden, taalvaardigheid en regionale werkgelegenheid. Het platform biedt taalondersteuning, certificering van buitenlandse diploma’s en een overzicht van beschikbare banen en stages, gericht op snelle arbeidsmarktintegratie.
Doelgroep
Gemeentelijke integratie- en werkgelegenheidsdiensten, grote werkgevers in sectoren met personeelstekorten (bouw, zorg, logistiek), en non-profitorganisaties die asielzoekers ondersteunen.
Pijnpunt
Het kabinet wil 75.000 asielzoekers aan het werk helpen, maar er is een gebrek aan gestructureerde matching en ondersteuning om dit te realiseren [19].
Waarom dit werkt
Het platform sluit direct aan op kabinetsbeleid en maatschappelijke noodzaak om werkloosheid onder asielzoekers te verminderen. Het ondersteunt werkgevers bij het vinden van geschikt personeel en helpt asielzoekers met integratie, wat tot snellere zelfredzaamheid leidt [19].
Verdienmodel
SaaS-abonnementen voor gemeenten en werkgevers, plus een succesfee per succesvolle plaatsing; aanvullende financiering via subsidies voor integratieprojecten.
Schaalbaarheid
Het platform kan landelijk uitgerold worden, met uitbreidingsmogelijkheden naar andere EU-landen die met vergelijkbare uitdagingen kampen; kan gevoed worden via samenwerking met arbeidsbureaus en NGO’s.
Belangrijkste risico
Onvoldoende deelname van werkgevers of asielzoekers, of bureaucratische belemmeringen, kunnen de effectiviteit beperken.