Concept
SalarisInzicht Pro is een SaaS-platform dat bedrijven helpt om per 2027 te voldoen aan de nieuwe wettelijke verplichting om salarisinformatie transparant te maken binnen teams. Het platform koppelt HR-systemen aan een gebruiksvriendelijke dashboard- en rapportagetool waarmee werknemers op geanonimiseerde wijze inzicht krijgen in loonverschillen, functies en schaalniveaus. Het ondersteunt daarnaast communicatie- en trainingsmodules om loontransparantie soepel te implementeren.
Doelgroep
HR-managers en CFO’s van middelgrote tot grote Nederlandse bedrijven (50+ medewerkers) die uiterlijk in 2027 moeten voldoen aan de nieuwe transparantiewetgeving [3,4,16].
Pijnpunt
Per 2027 moeten werkgevers werknemers inzicht geven in elkaars salarissen, maar veel bedrijven worstelen met de implementatie, communicatie en het voorkomen van interne spanningen [3,16].
Waarom dit werkt
Het platform sluit aan op de wettelijke verplichting en biedt een kant-en-klare, veilige en gebruiksvriendelijke oplossing die veel bedrijven niet zelf hebben. Bestaande HR-systemen bieden vaak geen transparantiefunctionaliteit en geen communicatiemiddelen voor deze gevoelige materie [3,16].
Verdienmodel
Maandelijkse SaaS-abonnementen vanaf €500 voor middelgrote bedrijven, oplopend per aantal medewerkers. Optioneel consultancy voor implementatie en trainingen tegen meerprijs.
Schaalbaarheid
Snelle adoptie door de wettelijke deadline; kan in Nederland starten en doorrollen naar België en andere EU-landen met vergelijkbare wetgeving. Kan via HR-netwerken en brancheverenigingen worden gepromoot.
Belangrijkste risico
Bedrijven kunnen terughoudend zijn door angst voor interne conflicten of privacyzorgen, waardoor adoptie traag verloopt. --- Deze kans komt rechtstreeks voort uit de artikelen over de nieuwe salarisopenheid wetgeving die per 2027 ingaat [3,4,16]. Er is een duidelijke doelgroep met een concrete behoefte en een harde deadline. Het product is tastbaar en testbaar binnen korte tijd en speelt in op een groeiend thema van transparantie en arbeidsmarktinnovatie.