Concept
TechTalentMatch is een digitaal matchingplatform dat bouwbedrijven en technische maakbedrijven koppelt aan gekwalificeerd technisch personeel. Het gebruikt een geavanceerd AI-algoritme om beschikbare kandidaten te matchen aan vacatures, rekening houdend met vaardigheden, ervaring en locatie. Daarnaast biedt het trainingstrajecten en omscholing aan om personeel snel inzetbaar te maken, met speciale aandacht voor de concurrentie tussen Defensie en bouwsector.
Doelgroep
HR-managers en operationeel directeuren van middelgrote bouwbedrijven en maakbedrijven (50-250 medewerkers) die kampen met acute tekorten aan technisch personeel door concurrentie vanuit Defensie [12].
Pijnpunt
Het nijpende tekort aan technisch personeel door verhoogde investeringen in Defensie die direct concurreren met de bouw- en technieksector, leidt tot vertragingen en stijgende loonkosten [12].
Waarom dit werkt
Huidige wervingskanalen schieten tekort om snel technisch personeel te vinden. Door slimme matching en inzet van omscholing via het platform kunnen bedrijven sneller vacatures invullen en concurreren met grote spelers zoals Defensie. De urgentie van het tekort zorgt voor snelle adoptie [12][9].
Verdienmodel
SaaS-abonnementsmodel voor bedrijven (€500-€1500 per maand afhankelijk van omvang) plus een succesfee bij ingevulde vacatures. Trainingen en omscholing kunnen als extra modules worden afgenomen.
Schaalbaarheid
Start in regio’s met de meeste krapte (Noord-Nederland, Zuid-Holland), gebruik makend van samenwerking met regionale ontwikkelingsmaatschappijen zoals NOM en opleidingsinstituten. Later uitbreiding naar heel Nederland en mogelijk België.
Belangrijkste risico
Tekort aan technisch personeel is structureel maar kan op termijn worden verminderd door overheidsbeleid of technologische automatisering, wat de vraag naar personeel kan doen afnemen. Deze kans is direct afgeleid uit het nieuwsartikel over de nijpende strijd om technisch personeel, waarbij Defensie-investeringen de krapte in bouw verder verscherpen [12]. De doelgroep is duidelijk afgebakend, het probleem is urgent en het platform kan snel getest worden door samenwerking met regionale spelers zoals NOM [6].
Relevante RVO-subsidies
- 10 jaar Innovatiekrediet: innovaties met impact (Open voor aanvragen)