Concept
ZorgLoopbaanCoach is een AI-gedreven loopbaanbegeleidingsplatform speciaal voor zorgpersoneel. Het biedt persoonlijke carrière-adviesgesprekken, ontwikkelingsmogelijkheden en stressmanagement, direct via een chatbot. Zo helpt het zorginstellingen en vakbonden om personeel beter te behouden en uitval te verminderen door medewerkers te ondersteunen in hun loopbaan en welzijn.
Doelgroep
HR-managers en beleidsmakers bij ziekenhuizen, verzorgingshuizen, GGZ-instellingen en welzijnsorganisaties, die kampen met personeelstekort en hoge uitval.
Pijnpunt
De zorgsector kampt met personeelstekorten en onvrede, wat leidt tot stakingen en continuïteitsproblemen [3,4,16]. Er is behoefte aan innovatieve, laagdrempelige oplossingen om medewerkers te ondersteunen en te behouden [4].
Waarom dit werkt
Uit het nieuws blijkt dat een chatbot (Zowi) al wordt ingezet voor loopbaangesprekken, wat de acceptatie van AI in de zorgsector vergroot [4]. ZorgLoopbaanCoach bouwt hierop voort met een uitgebreidere, gepersonaliseerde coachingservaring, die ook aandacht besteedt aan mentale gezondheid en stress, cruciaal in de huidige arbeidsmarkt.
Verdienmodel
Abonnementsmodel voor zorginstellingen: €500–€1500 per maand afhankelijk van grootte (aantal medewerkers). Optioneel: extra modules per medewerker (per-user fee van €5-€10 per maand). Maatwerk en integraties als premiumdiensten.
Schaalbaarheid
De zorgsector is landelijk en groeit, met een sterke vraag naar personeelsbehoud. Door samenwerking met vakbonden, werkgeversorganisaties en zorg-ICT-kanalen kan snelle adoptie plaatsvinden. Digitale inzet maakt uitbreiding naar andere zorgdisciplines eenvoudig.
Belangrijkste risico
Medewerkers kunnen terughoudend zijn om via een chatbot te praten over gevoelige loopbaan- en welzijnsthema’s, waardoor het gebruik en effect beperkt blijft. --- Deze kans sluit direct aan bij actuele problemen en initiatieven in de zorgsector, zoals beschreven in artikelen [3,4,16]. Het benut de bestaande positieve signalen rond AI-gebruik in personeelszorg en speelt in op urgente behoeften rond personeelstekort en arbeidsvreugde. Daarmee is ZorgLoopbaanCoach concreet, testbaar en met een duidelijk betalende doelgroep.