Concept
KraamzorgPlus is een digitaal platform dat kraamzorgorganisaties helpt om op basis van specifieke risicoprofielen (bijvoorbeeld laag inkomen, alleenstaande moeders, eerste kindje) de beschikbare zorgcapaciteit optimaal te plannen en te matchen. Het platform ondersteunt met real-time personeelsplanning, inzet van flexibele kraamzorgmedewerkers en biedt aanvullende digitale zorgondersteuning (zoals e-consults en instructievideo’s) om het tekort en de werkdruk te verminderen.
Doelgroep
Kraamzorgorganisaties in Nederland, zorgmanagers en planners die dagelijks worstelen met personeelstekorten en het bieden van kwalitatieve zorg aan kwetsbare groepen [1].
Pijnpunt
De kraamzorgsector kampt met personeelstekorten, hoog verzuim en lage salarissen, waardoor kwetsbare gezinnen onvoldoende zorg krijgen. Er is een dringende noodzaak om kraamzorg anders te organiseren en efficiënter in te zetten [1].
Waarom dit werkt
Door slim te plannen op basis van risicoprofielen en digitale zorg te integreren, kunnen organisaties de beperkte kraamzorguren effectiever inzetten en toch kwetsbare moeders extra ondersteuning bieden. Dit vermindert werkdruk en verhoogt de cliënttevredenheid [1]. Bestaande oplossingen missen deze combinatie van personeelsplanning en digitale ondersteuning gericht op kwetsbare doelgroepen.
Verdienmodel
SaaS-abonnement voor kraamzorgorganisaties, bijvoorbeeld €500-€1500 per maand afhankelijk van omvang, plus optionele pay-per-use voor digitale consulten en content. Mogelijkheid tot pilotprojecten met zorgverzekeraars of gemeenten die extra zorg willen bekostigen.
Schaalbaarheid
Snel schaalbaar binnen Nederland via direct sales aan kraamzorgorganisaties en samenwerkingen met brancheorganisaties zoals Bo Geboortezorg. Uitbreiding naar andere vormen van thuiszorg mogelijk. Marketing via vakcongressen, online kanalen en partnerschappen met zorgverzekeraars.
Belangrijkste risico
Acceptatie door de traditionele kraamzorgsector kan langzaam verlopen vanwege conservatieve werkwijzen en terughoudendheid om digitale zorg te integreren. --- Deze kans volgt direct uit het artikel over de acute problemen in de kraamzorg en de oproep van de branche om het anders te doen [1]. De combinatie van personeelsplanning en digitale zorgondersteuning biedt een concreet, testbaar en waardevol hulpmiddel voor een sector die momenteel onder grote druk staat.